Mindset & Resilienz

MINDSET
& RESILIENZ

STARK DURCH KRISEN
Mindset & Resilienz

Psychische Folgen der Covid Pandemie Lockdown Maßnahmen.

Die Corona Pandemie hat uns allen einen Tiefschlag versetzt. Diese Achterbahnfahrt hat uns hart fühlen lassen, wie fordernd Arbeit, Alltag und beides in Kombination ist.
Home Office, Home Schooling, Home Work… Mein Home war doch mal mein Castle.

Häusliche Gewalt an Kindern +10 % gestiegen*
Vollendete Tötungsdelikte an Kindern +35% gestiegen*
Versuchte Tötungsdelikte an Kindern +54% gestiegen*

„Man kann den Menschen nur vor den Kopf und vor die Haustür schauen.“

— Sabrina Godi Hitschler

Wie ist die Stimmung bei Ihren Mitarbeiter:innen?

…unsicher, gereizt, überfordert? Spielen Sie die gute Miene, damit niemand bemerkt, wie es Ihnen wirklich geht? Ob Vorstand:in, Führungskraft oder Mitarbeiter:in jeder Mensch hat ganz eigene Herausforderungen in der Pandemie zu meistern. Dabei spielt die Funktion und Position im Unternehmen keine Rolle.

Wie führen Sie Ihre Mitarbeiter:innen durch die Krise?

Sind die Mitarbeiter:innen in der Lage geistig wie emotional beweglich und flexibel zu sein, sich in kürzester Zeit auf neue Situationen anzupassen, wenn es drauf ankommt? Gibt es eine unternehmerische und empathische Strategie, wie das Unternehmen und vor allem die Menschen durch die Krise geführt werden? Gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich, dass Teams eine starke Führung benötigen, die ihnen die Sicherheit gibt, am richtigen Platz zu sein und Existenzängste mindert.

Human Resources:
Fürsorge – Gesundheitsförderung – Prävention

Jetzt ist die Zeit, in die eigenen Mitarbeiter:innen zu investieren, vorzusorgen, Ihnen Techniken anzueignen, die Motivation, Stabilität und Sicherheit zum festen Bestandteil des Handelns machen.
Wir gehen aus einer langen Zeit des Home Office und der Multi-Belastung Schritt für Schritt wieder in ein anderes Arbeiten. Ja, man könnte fast sagen, die Mitarbeiter:innen erfahren alle eine Wiedereingliederung in den Arbeitsalltag. Wie er bisher war oder wie er neu gestaltet wird. Anpassungsstörungen, Burn-Out, Erschöpfung und anderen psychischen Folgen vorbeugen!

Umsatz:
Unternehmenserfolg nachhaltig sichern

Der höchste Erfolgsfaktor für den Unternehmenserfolg sind die Mitarbeiter:innen, die diesen täglich mit Know-How effizient und effektiv sichern. Auch wenn der Umsatz pandemiebedingt gelitten hat, muss dies nicht zwangsläufig eine Abwärtsspirale bedeuten.
Gesunde, mental starke und resiliente Mitarbeiter:innen fördern maßgeblich den Unternehmenserfolg.
Das hat noch nie geholfen: aussitzen, wegschauen, schön reden.
Das hat immer geholfen: kreativ werden, Potentiale wecken & fördern, auf Augenhöhe begegnen.

Mit Klarheit und Leichtigkeit in Ihrer Mitte: strahlend, friedlich, befreit.

Lassen Sie sich von mir beraten, um Ihre Mitarbeiter:innen STARK DURCH KRISEN zu führen. Integrieren Sie psychologische Beratung in Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement und sichern so nachhaltig und langfristig die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen.

„In Schwierigkeiten liegen massenhaft Möglichkeiten.“

— Albert Einstein

Potentiale erkennen – Chancen nutzen!
Stark durch Krisen
Coaching mit Sabrina Godi Hitschler.

Wie werden wir Geschäftspartner:innen? Sie schreiben mir eine Anfrage per email. Wir legen dann einen Termin für ein Kennenlernen fest und besprechen in einer 30-minütigen Videokonferenz Ihr Anliegen und Ihren Bedarf. Dieser Call ist für Sie gratis – aber sicher nicht umsonst.
Anhand dessen erstelle ich ein individuelles Maßnahmen-Konzept – abgestimmt auf Ihre betrieblichen und unternehmerischen Bedürfnisse. Profitieren Sie ebenso von bereits erfolgreich durchgeführten Maßnahmen und Beratungen anderer Kunden:innen.

Effizient. Empathisch. Mitfühlend.

STARK DURCH KRISEN – COACHING
JETZT INFORMATIONEN ANFORDERN | Hier klicken & Anfrage stellen

WHAT’S IN IT FOR YOU?

Fürsorgepflicht
Auch wenn psychische Gesundheit Privatsache ist,
darf ein Arbeitgeber unterstützen und so seiner Fürsorgepflicht nachkommen.

Vorbeugen
Sie beugen Erkrankungen vor – psychischen sowie psychosomatischen.

Gesundheitsförderlich
Sie fördern gesunde Perspektiven für Mitarbeiter:innen und sich als Arbeitgeber.
Sie fördern Zusammenarbeit, Teamverhalten und die Gesundheit der Mitarbeiter:innen.

Nachhaltigkeit
Sie senken Fehlzeiten.
Unternehmensziele sind nicht gefährdet.
Sie erhöhen Zufriedenheit.
Sie binden Fachkräfte.

Arbeitgeberattraktivität
Starkes BGM in den Themen Krise, Trauer und Resilienz macht Sie als Arbeitgeber attraktiv.

Godi Hitschler psychologische Beratung Limburg 
Trauer Krise Trauerbewältigung Trauerbegleitung

Ein Investment, das sich für Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber nachhaltig auszahlt.

Ich unterstütze Sie dabei, Strategien zu entwickeln, die Ihr Unternehmen
STARK DURCH DIE KRISE bringen.
Jetzt Anfrage stellen: Hier klicken